Teammanager Mediadesk

In deze functie ben je een cruciale schakel binnen het postproductieproces van onze producties. Je werkt samen met de coördinator om workflows te bepalen, te monitoren en waar nodig bij te sturen. Je hebt een verbindende rol tussen de Mediadesk, productieteams en facilitaire partners en zorgt ervoor dat alle processen efficiënt en effectief verlopen. Daarnaast ondersteun je de ontwikkeling van medewerkers en draag je bij aan kennisoverdracht binnen de organisatie. In deze rol rapporteer je direct aan de Manager Postproduction & Projects.

Jouw taken

• Samen met de mediamanagers en Technisch Coördinator bepalen, monitoren en bijsturen van workflows.
• Stellen van doelstellingen en beoordelen van medewerkers van de Mediadesk in overleg met de Manager Postproductie.
• Proactief constateren van afwijkingen in workflows en deze communiceren naar de juiste betrokkenen (productieteams, facilitaire partners).
• Productieteams en projectcontrollers proactief voorzien van inzichten in processen en ondersteunen bij de optimalisatie ervan.
• Opleiden en begeleiden van junior producers om hen vertrouwd te maken met postproductieprocessen.
• Fungeren als verbindende factor tussen de Mediadesk en productieteams om samenwerking te optimaliseren.
• Werken met en adviseren over postproductiemiddelen, inclusief Avid MediaComposer.

Jouw profiel

• Een MBO-(media)opleiding met technisch en/of ICT-inzicht en 5-8 Jaar relevante werkervaring op het gebied van digitale media, ICT, montage platforms in vergelijkbare branche.
• Ruime ervaring met grote productieprocessen binnen postproductie.
• Goede kennis van montageprogramma’s als Avid MediaComposer en Premiere Pro.
• Kennis van Pam en MAM systemen, broadcast formats en normen als R128, MXF, AAF en complexe post workflows.
• Analytisch sterk en in staat om workflows te monitoren en verbeteringen door te voeren.
• Coachende en leidinggevende vaardigheden om medewerkers te begeleiden en te beoordelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende teams met elkaar te verbinden.

Wat wij bieden

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden waarbij we het salaris afstemmen op jouw kennis en ervaring.
• Tel daarbij op: een tegemoetkoming in de reiskosten op basis van kilometers, 25 vakantiedagen + 4 extra collectieve vrije dagen per jaar waarbij je 1 zelf bepaalt wanneer, 50% bijdrage in de pensioenpremie, mogelijkheid tot thuiswerken met vergoeding, een laptop en mobiele telefoon.
• Gratis sportabonnement van Urban Sports Club en onbeperkt toegang tot alle online trainingen van GoodHabitz en Vitaliteitsplatform Thrive.
• Baniday, een jaarlijkse dag waarop we vrijwilligerswerk verrichten.

Banijay Benelux is een groot voorstander van zelfontplooiing en doet er alles aan om een plek te creëren waar medewerkers in alle vrijheid en veiligheid kunnen werken.

Interesse?
Ongeacht wie je bent, hoe je eruit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Banijay Benelux mag eenieder zichzelf zijn. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken.

Wil jij deel uitmaken van ons communicatieteam? Solliciteer voor 20 februari a.s. op een manier die het best bij jou past, via onderstaande button ‘Solliciteer’.

Mocht je vragen over de vacature hebben, dan kan je contact opnemen met marc.mul@banijaybenelux.com