Directie Banijay Benelux schakelt jonge collega’s in als klankbord

Banijay Benelux, de thuishaven van verschillende contentproducenten, zet een belangrijke stap in de ontwikkeling en betrokkenheid van jong talent binnen de organisatie met de lancering van de Next Generation Board. De board, bestaande uit vijf collega’s onder de 30 jaar, is een jaar lang nauw betrokken bij de bedrijfsvoering en ambities van het bedrijf, en fungeert als klankbord voor de directie op diverse strategische en operationele thema’s. Het initiatief, dat perfect aansluit bij de bredere talentstrategie van Banijay Benelux, is gericht op het creëren van een leeromgeving waarin medewerkers hun kennis en vaardigheden verder kunnen ontwikkelen.

Peter Lubbers, CEO Banijay Benelux, benadrukt het belang van dit initiatief: “We hechten veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Tegelijkertijd erkennen we als directie dat wij veel kunnen leren van de nieuwe generatie. Door continue dialoog en reflectie met onze jongere collega’s streven we naar een moderne bedrijfsvoering die toekomstbestendig is en waarin iedereen zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelt.”

Lucia Capel, HR Manager van Banijay Benelux, voegt toe: “Dit initiatief biedt jonge medewerkers de kans om op een unieke manier bij te dragen aan de koers van ons bedrijf. Het stelt hen in staat om hun leiderschapskwaliteiten en strategisch denken te ontwikkelen, terwijl wij als organisatie leren van hun innovatieve ideeën en kijk op de wereld. De Next Generation Board weerspiegelt onze toewijding aan talentontwikkeling en diversiteit in perspectieven.”

Directie en jong talent versterken elkaar
De Next Generation Board is deze maand officieel van start gegaan. Een jaar langschuiven Hannah Dorignaux (Junior Jurist Banijay Benelux), Claire Zhou (Creative Producer NL Film), Maarten Hulst (Creative EndemolShine Nederland), FrederiqueBuining (Junior Creative EndemolShine Nederland) en Rutger Aarnink (Data Analyst Banijay NXT) maandelijks aan bij het directieoverleg waar onderwerpen als cultuur, bedrijfsstrategie, contentinnovatie en duurzaamheid worden geagendeerd. Tevens wordt voor de Next Generation Board een duidelijk doel vastgesteld. Daarnaast krijgt ieder lid een senior mentor toegewezen om hen in dit traject te begeleiden en krijgen zij een leiderschapstraining aangeboden.

Met de lancering van de Next Generation Board onderstreept Banijay Benelux haar inzet voor een duurzame toekomstgerichte organisatie. Elk jaar wordt de Boardvervangen door een nieuwe lichting, wat continu ruimte biedt voor frisse ideeën en perspectieven.

Ontmoet hier de Next Generation Board: